Centre de formation les BBDSC

Historique 

Le Centre de Formation Perform@+32, est le fruit de l’engagement associatif de l’équipe de l’association loi 1901, Les BB de la Danse du Sport et de la Culture, devenu, dans un but de développement d’offre de formation les BB de la Danse de la Santé de la Culture et de l’audiovisuel, offrant entre autre de la formation en apprentissage.

Pour l’instant une formation sur la thématique des ressources humaines a été proposée en octobre 2023 à la demande des membres partenaires de l’association familiale (5).

Taux de réussite : 100%

Assiduité : 100%

Satisfaction : 100 %

 

Le programme de la formation d’octobre 

 

Développer et Maîtriser les techniques de recrutement

PUBLIC : Tout dirigeant ou personnel RH souhaitant développer des compétences afin de pouvoir 

recruter efficacement une équipe projet

PRÉREQUIS : Accès à un matériel informatique, Accès à internet Disposer d’une boîte mail

MODALITÉS ET DÉLAIS D’ACCÈS

  • Formation à distance sous la forme de visio-conférence
  • Inscription à réaliser 1 mois avant le démarrage de la formation.

Date : le 30 septembre 2023 

Durée : 7H soit 1 jour

Horaire : 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 17h00

TARIFS : 280,00€

« TVA non-applicable, article 293 B du CGI »

NOMBRE DE PARTICIPANTS PAR SESSION :

  • Minimum : 1
  • Maximum : 8

LIEU : Formation à distance – visio-conférence avec GOOGLE MEET

Si vous êtes en situation de handicap, nous vous invitons à nous contacter par téléphone au 

06 96 77 40 67 ou par mail à l’adresse Bbds972@gmail.com afin de pouvoir échanger sur votre 

situation et vous proposer un parcours adapté

OBJECTIF DE LA FORMATION ET COMPÉTENCES VISÉES

À l’issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

  • Appréhender les enjeux d’un recrutement dans le cadre de la constitution d’une équipe performante
  • Identifier les besoins en ressources humaines dans le cadre d’un projet afin de définir les profils recherchés
  • Mettre en place une procédure de recrutement cohérente
  • Maîtriser les bases d’un entretien de recrutement et de la négociation de salaire
  • S’initier à la négociation de salaire

CONTENU

  • Approche globale des Ressources Humaines
  • Définition et enjeux d’un recrutement de qualité
  • Mettre en place une procédure de recrutement adaptée à mon secteur d’activité
  • L’entretien de recrutement
  • La négociation de salaire

MODALITÉS D’ÉVALUATION D’ATTEINTE DES OBJECTIFS DE LA FORMATION

  • QCM/Quiz
  • Grille d’évaluation

Version 2023 PAGE 2 / 2

  • Travaux pratiques
  • Echange avec le formateur par visio-conférence (webinar), téléphone et mail 

MOYENS PERMETTANT LE SUIVI ET L’APPRÉCIATION DES RÉSULTATS

SUIVI DE L’EXECUTION :

  • Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée
  • Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action et les 

résultats de l’évaluation des acquis de la formation. 

Appréciation des résultats :

  • Recueil individuel des attentes du stagiaire 
  • Questionnaire d’auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
  • Remise d’une attestation de fin de formation 
  • Questionnaire d’évaluation de la satisfaction en fin de formation

MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES D’ENCADREMENT DES FORMATIONS

Modalités pédagogiques :

  • Evaluation des besoins et du profil du participant avant le début de la formation
  • Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules, 
  • Cas pratiques
  • Questionnaire et exercices
  • Retours d’expériences
  • Séquences pédagogiques regroupées en différents modules, 

Informations complémentaires sur l’action de formation

  • Formation synchrone, réalisée à distance en visio-conférence via l’application ZOOM
  • Mise à disposition d’une assistance technique et pédagogique, par visio-conférence, téléphone et mail, pour accompagner le bénéficiaire dans le déroulement de son parcours : 
  • Informations communiquées tout au long de la formation, par le formateur, au participant, sur les

activités pédagogiques à effectuer à distance et leur durée moyenne.

  • Mise en place par le formateur, tout au long de la formation, d’évaluations qui jalonnent ou 

concluent l’action de formation.

Référent pédagogique et formateur : EUPHROSINE Erika

Forte de ses compétences dans le domaine des ressources humaines, du management depuis plus de 

20 ans, et de la formation, propose une aide à la montée en compétence et/ou en qualification à toute 

personne en quête d’opportunités nouvelles, que ce soit dans le tissu associatif ou dans un cadre 

professionnel.

Chaque formation est sous la responsabilité du directeur pédagogique de l’organisme de formation ; le bon déroulement est assuré par le formateur désigné par l’organisme de formation

Accueil et renseignements

Du lundi au vendredi de 9h à 18h

Mail : Bbds972@gmail.com – Tel : 06 96 77 40 67